• 積分制管理
    積分制管理好不好，來聽聽大家怎么說
    30多位來自全國各地的企業家，共同見證著積分制管理的有效性、實用性和可操作性。
    李老師的積分制管理大法完美呈現了"大道是簡，至人如常"
    1.非常簡單，靈活，易于操作。2.結合了短期行動和長期有效激勵。 3.量化管理卻不增加企業的成本。 4.把員工做事和做人，統一起來，讓好人不吃虧。 5.我們公司決定爭當積分制管理的標桿，明年爭取業績翻倍，達到一億四千萬。
    深圳市利世文化有限公司 總經理 聶家艷
    我學習了積分制管理，感觸非常好，打開了管理思路。
    通過幾天的學習，我學習了積分制管理，感觸非常好，打開了管理思路。有了一種管理將無需第二種更好的方法，非積分制莫屬。 積分制管理沒有門檻，不受公司大小的限制，不受文化程度的限制，都可以用?？梢杂玫胶芎唵?，也可以用到非常細，可以說都可以用積分制去管理各種事情。在任何組織都可以用。能有機會接觸并學習了三天，我覺得非常值。我想，在以后將會受益無窮。
    浙江溫州西一高壓開關 總經理 羅云輝
    "事事有人做，人人都爭先"
    我們從七月份起第一批學習后就導入了，目前使用了半年，效果非常好。 李榮老師創辦的積分制管理博大精深，我們只是學到了一點皮毛，但是我們去做了，而且堅持去做，就能出現神奇的效果。老子有句話："人有三寶，一曰慈，二曰儉，三曰不敢為天下先。"但是李榮老師教育我們說："事事有人做，人人都爭先。"我們認為李榮老師完全可以稱得上是"當代管理之父"。積分制管理完全可以稱得上是管理史上具有劃時代意義的"革命"。 希望李榮老師永遠平安健康，桃李滿環球。 希望積分制高舉"創新""改革"大旗，引領中國企業更快奔向世界！
    滄州十里香商貿有限公司 總經理 田學慶
    積分制管理可以解決一切問題，把這套模式落地生根。
    以前只是聽說積分管理，沒有真正領悟到積分制管理的真諦，通過三天的學習，覺的李總創造的這套積分制管理太棒了，解決了員工分配的難題，也解決了執行力的的問題。 積分制管理可以解決一切問題，比如加班問題，待遇問題，企業可以利用積分做到選人，育人，用人，留人的問題。 接下來我會認真學習這套模式，把先進的理念帶到企業，把這套模式落地生根。
    浙江溫州市八達光學有限公司 董事長 陳昭宇
    學了積分制管理就能解決這些難題
    我是第一次來湖北群藝學習積分制管理感覺真好！我做管理工作二十多年，總有一些管人方面的難題難以突破，學了積分制管理就能解決這些難題。 一、定好標準后，"可靈活用于每個死角"。 二、讓老板與職員同享受"快樂合作"。 二、讓老板與職員"共贏"。 三、無限的激發職員才能等等。
    重慶佳蘭美容美發有限公司 總經理 白冬芝
    積分制管理奧妙和功效令人嘆為觀止
    這次積分制管理的學習，使我認識到一個全新理念的管理模式。積分制能在不影響原公司制度的情況下直接導入，還能彌補原制度不足之處，它的奧妙和功效令人嘆為觀止。感謝李榮老師為中國企業管理做出的卓越貢獻
    武漢瑞豐時代房地產 總經理 代民
    積分制管理是無限正能量的綜合資源
    群藝積分制管理模式，給我司灌入了無限正能量綜合資源。我們爭取把它所有方法用活有效，這三天我們感謝李總與所有群藝員工表現的一切真誠款待，再聲說謝謝?。?！
    滄州十里香商貿有限公司 總經理 田學慶
    積分制管理是企業管理改革的里程碑
    打破傳統觀念，打破傳統模式，企業管理改革的里程碑，必將引領中國未來企業管理的方向，積分制管理讓我的思想發生了改變，回去后盡快落地，讓這種全新的管理模式盡早用于我們單位，必將產生巨大的效益。
    山東人民學院教育集團 董事長 朱傳祥
    自從聽課之后好多得到了解答
    在這短短的三天時間，收獲確實挺大。之前沒來聽過課，只是聽了我們老板聽課回去跟我們講了一些，也看了光盤。但是沒有像到現場聽課那么清晰，執行積分制中遇到的困惑，自從聽課之后好多得到了解答。
    廣西南寧樂寶兒童攝影 主管 危玉橋
    比較起來這個積分制管理體系實用性很強
    我曾參加過很多培訓，比較起來這個積分制管理體系實用性很強，也非常容易落地。在享受整個培訓過程中，積分理念無處不在，堪稱典范，已形成的優秀文化氛圍幾乎無可挑剔。
    廣東深圳市匯大明五金有限公司 董事長 王進明
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    2023年4月14日

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